労働相談は弁護士が頼りになります
労働相談をする時に国や市町村等の公的な機関が相談のサービスを提供していますが、話を聞いた後に専門機関等を紹介される結果になる事も多いので、最初から弁護士に労働相談をした方が、問題をスピーディーに解決できる可能性があります。
弁護士は労働問題に関する法律にも詳しいですし、セクハラやパワハラでどの様に法的に対応する事がベストなのかも詳しいので、的確に労働問題を解決できます。
無料で労働相談に乗ってくれる弁護士も存在しますが、料金が仮に発生してもサービスの質を考えれば、良心的なサービスです。
賃金不払いや残業代請求等では弁護士を利用すれば、会社側は早急に対応しなければ大変な事になる事を理解していますから、不当な状態を素早く解決できる可能性があります。
労働者が解雇される場合は、解雇予告等が必要になりますが、仮に解雇予告が無い状態で解雇された場合は弁護士を頼る事で、労働基準法違反をした会社側を訴える事も可能になります。